2024年1月11日下昼，各个部分负责人二十四年部分方向进行经营责任状的订立。24年，各个部分以方向为导向，践行“诚信”价钱观，通过不懈的勤奋完成方向。
现场公开签订责任状，一方面要通过深化责任、清楚标的目的目标，增强各部门的自主能动性，让大家把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，对标的目的进行层层拆解，酿成年度关节任务、结果标准以及实施打算，担保标的目的的顺利落地。另一方面，通过签订责任状，但愿员工和公司的思绪保持一律，志同道合，一群人心朝沿途、劲使沿途。
责任和诚信能够让本身发挥出巨大的潜力，责任能够变化看待工作的态度，而看待工作的态度酌夺了你的工作成绩。在工作中，部分要明显认知到部分职责及代价，各位员工要明显认知到本身的岗亭职责，发挥本事，享受工作的乐趣，赢得成绩的快乐。
